Pasantía en Desarrollo para la Reducción de Pobreza e Inequidad (3 posiciones) – Bogotá

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Posted 2 years ago


El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26?Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del?Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.?

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de?Desarrollo Sostenible?y?Reducción de la Pobreza e Inequidad?y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de?Gobernabilidad Democrática,?Construcción de Paz?y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.?

El Área de Reducción de Pobreza e Inequidad trabaja en pro del progreso económico de las comunidades y territorios más vulnerables para aportar al cierre de brechas que obstaculizan el Desarrollo Humano y así avanzar en el alcance de la Agenda 2030. A nivel estructural, el área se compone de los siguientes proyectos:

  • Sector Privado
  • Desarrollo Empresarial
  • Estudios de Desarrollo Humano
  • Infraestructura para el Desarrollo
  • Desarrollo Rural
  • Con proyectos integradores en las líneas de INFF, Recuperación territorial y ReactivAcción. De forma transversal cuenta con dos componentes estratégicos que son Género – Equipares y Comunicaciones



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