COORDINADOR PROYECTO – UNODC – Tegucigalpa

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Posted 1 week ago


Background

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) proporciona asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas. En este contexto, Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN) en Panamá presta especial atención a las necesidades específicas de los países de Centroamérica y el Caribe, con el fin de prestar una asistencia técnica hecha a medida, coherente y eficaz que permita hacer frente a los retos planteados por estos fenómenos en la región.

UNODC está reclutando a un Coordinador de Proyecto para su proyecto “Respuesta multidimensional para sostener la paz y reducir las manifestaciones de violencia de alto impacto en adolescentes y mujeres, especialmente afrohondureñas” en Honduras. 

Este proyecto tiene como objetivo proyecto busca fortalecer la confianza de las poblaciones afrohondureñas afectadas por la violencia provocada por el crimen organizado, en las instituciones estatales en el nivel municipal y nacional.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa del Representante de la Oficina Regional de UNODC para Centroamérica y el Caribe (ROPAN) en Panamá y de la Jefa de la Oficina de Programas de Honduras, el coordinador/a tendrá las siguientes responsabilidades:

  1. Realizar la planeación, gestión, coordinación y ejecución de las estrategias y actividades del proyecto como se indica en el documento de proyecto; 
  2. Elaborar los planes de trabajo, términos de referencia y toda la documentación relacionada con el proyecto. Los planes de trabajo deben estar diseñados para el logro oportuno de los objetivos del proyecto;
  3. Revisar los informes del presupuesto del proyecto;
  4. Preparar y redactar documentos de asesoría sobre grupos vulnerables y afrodescendientes en relación con la delincuencia organizada tal como está previsto en el documento de proyecto;
  5. Proporcionar asesoría legal y legislativa en materia de desapariciones forzadas y tortura en relación con la delincuencia organizada;
  6. Diseñar e implementar cursos de formación en materia de trabajo con poblaciones vulnerables en relación con la delincuencia organizada (inclusive materiales de formación correspondientes);
  7. Establecer contacto regularmente con las contrapartes para coordinar y asegurar que los talleres de formación, reuniones, evaluaciones, y las disposiciones logísticas vinculadas (viajes, alojamiento, alimentación), se lleven a cabo conforme se ha programado; 
  8. Mantener enlaces con las unidades técnicas de UNODC, los socios de proyecto y las contrapartes locales para asegurar que la planificación y aplicación del proyecto se adapte a las necesidades de los grupos, y se lleve a cabo de manera efectiva;
  9. Identificar consultores y formadores para llevar a cabo los objetivos del proyecto;
  10. Proporcionar orientación y dirección a los esfuerzos y contribuciones de los consultores, expertos internacionales, formadores y contrapartes involucradas en el proyecto para garantizar que los objetivos del proyecto se logren;
  11. Proporcionar evaluaciones sobre el terreno y recopilación y desarrollo de información;
  12. Cualquier otra función relacionada al puesto, asignada por el Representante Regional de UNODC para Centroamérica y El Caribe en Panamá y la Jefe de Oficina País de Honduras, relacionada con el manejo del proyecto.
  13. El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:
  14. Funcionarios y personal técnico de UNODC en Centroamérica y el Caribe;
  15. Autoridades hondureñas
  16. Agencias de las Naciones Unidas y otros organismos regionales, subregionales e internacionales.

Competencies

Competencias Corporativas:

  • INTEGRIDAD – compromiso con los valores y principios de Naciones Unidas e integridad personal;
  • COMPROMISO – con la visión, misión y metas estratégicas de la organización;
  • SENSIBILIDAD – adaptabilidad sin prejuicios personales en cuanto a temas interculturales, de género, religión, raza, nacionalidad y edad;
  • RESPETO A LA DIVERSIDAD – trabajar efectivamente con personas de cualquier raza, género, creencias, etc.

Orientación hacia resultados:

  • Planea y produce resultados de calidad para obtener los objetivos establecidos;
  • Determina las necesidades del cliente y adapta los productos y servicios del Proyecto para satisfacerlas.

Desarrollo y eficacia operacional:

  • Capacidad de conducir la planificación estratégica y la presentación de informes;
  • Capacidad para dirigir la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de desarrollo;
  • Capacidad de análisis;
  • Capacidad de síntesis; 
  • Criterio e iniciativa para la toma de decisiones.

Gestión y Liderazgo:

  • Se centra en el impacto y resultado para el cliente y responde positivamente a comentarios;
  • Guía equipos con eficacia y muestra habilidades de resolución de conflictos;
  • Actitud proactiva y afinidad por un estilo de trabajo participativo, demostrando apertura al cambio y habilidad para manejar temas complejos;
  • Demuestra fuerte habilidad de comunicación oral y escrita. Habilidad para hablar en público;
  • Construye relaciones sólidas con clientes y agentes externos;
  • Conciencia de género y disponibilidad de trabajar en ambientes multidisciplinarios y multiculturales.

Required Skills and Experience

Educación:

  • Se requiere un título universitario superior (máster o equivalente) en derecho o disciplinas afines.
  • Un título universitario de primer nivel en campos similares, en combinación con dos años adicionales de experiencia cualificada, puede ser aceptado en lugar del título universitario avanzado.

Experiencia:

  • Un mínimo de cinco años de experiencia profesional pertinente y de responsabilidad progresiva, incluida la experiencia internacional, en materia de prevención de la delincuencia y justicia penal, una parte sustancial de la cual haya consistido en el asesoramiento, formación o entrenamiento en materia de investigación, aplicación de la ley y persecución del delito de trata de personas u otras formas de delincuencia organizada
  • Sera valorada la experiencia laboral con entidades del Sector Publico, organizaciones de la sociedad civil, academia u organismos de cooperación internacional;
  • Experiencia laboral en temas de investigación, persecución penal o enjuiciamiento de casos de delincuencia organizada, 
  • Experiencia en la coordinación de programas de cooperación internacional en las áreas de mandato de UNODC; será valorada.
  • Conocimiento de las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con la delincuencia organizada transnacional, 

Idiomas requeridos:

  • Excelente dominio del idioma español, oral y escrito;
  • Dominio intermedio del idioma inglés, escritura, lectura y conversación.



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