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Formación Académica

La persona pasante deberá contar con estudios universitarios en administración, contabilidad, finanzas, ingeniería industrial, desarrollo sostenible, bibliotecología, archivo, informática, sociología y otras afines.

Aplicantes al programa de pasantías del PNUD, deben cumplir con uno de los siguientes requisitos al momento de la solicitud de pasantía:

• (a)Estar matriculado(a) en un programa de postgrado (maestría o superior)
• (b)Estar matriculado(a) en el último año académico de un primer programa universitario (Bachiller universitario), en alguna de las áreas mencionadas en el apartado que encabeza esta sección.
• Recientemente graduado(a) con un título universitario (como se define en (a) y (b) arriba) y, si se selecciona, debe iniciar la pasantía dentro del lapso de un año a partir de la graduación.
• Estar inscrito(a) en un programa de prácticas profesionales de posgrado y realizar las prácticas como parte de este programa.

Experiencia

• Al menos 1 año de experiencia relevante a las tareas aquí indicadas.
• Dominio de Microsoft Office ( Excel, PPT, Word)
• Deseable conocimiento sobre Derechos Humanos, igualdad de género, empoderamiento de las mujeres y las niñas, y sobre la agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

Idiomas requeridos

• Nivel avanzado del idioma español.  Escritura, Lectura y Conversación.
• Nivel intermedio del idioma inglés. Escritura, Lectura y Conversación.

Condiciones de la Pasantía

• Los(as) pasantes pueden recibir un estipendio por mes de acuerdo con las disposiciones de la política de pasantías del PNUD con las que los solicitantes deben familiarizarse antes de firmar el formulario de acuerdo de pasantías de Naciones Unidas.
• La pasantía es a tiempo completo, de manera híbrida, virtual y presencial , para desarrollar las actividades y alcanzar los resultados esperados. Se espera que los(as) pasantes trabajen a tiempo completo, pero se permite flexibilidad para los programas educativos.
• Contempla una duración de 6 meses, sujetos a desempeño del/la pasante, verificable contra presentación de informe mensual de resultados y evaluación por parte del Supervisor.
• Es requerido que las(os) pasantes utilicen su propia computadora portátil, ya que la oficina no puede proporcionarles una.
• Los/as pasantes son responsables de contar con un seguro de vida y médico adecuado durante la duración de su pasantía en el PNUD y deben presentar un certificado médico de buena salud antes de comenzar la pasantía. El PNUD no reembolsará el seguro médico del Pasante.
• Cualquier costo derivado de accidentes y enfermedades incurridos durante una asignación de prácticas será responsabilidad del Pasante.
• El PNUD no acepta ninguna responsabilidad por la pérdida o daño a los efectos personales que puedan ocurrir durante la pasantía.
• Los(as) pasantes no son elegibles para solicitar o ser nombrados para cualquier puesto en el PNUD durante el período de la pasantía.
• No hay expectativas de empleo después de la pasantía.

Aplicación:

• La aplicación debe realizarse en línea, remitiendo carta de interés y currículum actualizado. Por favor, agrupe todos sus documentos en un único PDF ya que el sistema solo permite cargar un documento como máximo.

• Las personas que resulten seleccionadas para la pasantía deberán presentar los siguientes documentos, en el plazo de una semana posterior a la selección:

• Carta de su universidad que confirma la inscripción actual y la fecha de graduación;
• Carta de recomendación de un(a) profesor(a);
• Copia de su récord escolar;
• Copia de cedula de identidad y/o pasaporte
• Formulario de solicitud de pasantía completo del PNUD
• Acuerdo de pasantía firmado por el PNUD
• Certificado médico de buena salud
• Comprobante de seguro médico

La fecha límite para aplicar es el domingo 15 de enero del 2023.

Solamente se contactará a las personas seleccionados para evaluaciones adicionales y/o entrevistas.

La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás. Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, así como el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, por lo que las personas colaboradoras deben mostrar una conducta integra al respecto.

UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace, and security. Placing women’s rights at the centre of all its efforts, UN Women leads and coordinates United Nations System efforts to ensure that commitments on gender equality and gender mainstreaming translate into action throughout the world. It provides strong and coherent leadership in support of Member States’ priorities and efforts, building effective partnerships with civil society and other relevant actors.

Afghanistan is one of the world’s most complex emergencies and the world’s largest humanitarian crisis. Afghan people are grappling with the impact of conflict, poverty, economic decline, and natural disasters. In this context, Afghan women and girls face unique vulnerabilities and require urgent support as gender inequality is interwoven with conflict dynamics and humanitarian needs. It is essential that Afghan women and girls can continue to shape the development of their country, and that their gains are protected. UN Women remains fully committed to supporting Afghan women and girls and to putting them at the centre of the global response to the crisis in Afghanistan.

UN Women has been in Afghanistan for two decades. UN Women’s programming approach is informed by analysis of the political, economic, and humanitarian situation, risks to and capacities of partner organisations, and needs of Afghan women and girls. UN Women Afghanistan currently has four key programme priorities: (1) Gender in Humanitarian Action, (2) Ending Violence Against Women, (3) Women’s Economic Empowerment, and (4) Women, Peace, and Security.

UN Women is committed to continue to provide life-saving services for survivors, in coordination and collaboration with development and humanitarian partners. UN Women works through partnerships at national and provincial levels, in addition to investing directly in community-based service delivery at district levels. The works focuses on strengthening capacities, building peer networks and structures at national and provincial levels to ensure a home-grown approach that can be sustained over time. 

Based on dialogues with national and provincial de-facto authorities, there is a shared recognition of the need for such services, and with an openness to approve the provision of services for women by women to respond to the pressing and critical needs of women and girls, including urgent humanitarian and social and economic empowerment needs.

Objective

UN Women Afghanistan is looking for an International Consultant on a Retainer Contract to support the EVAW unit in Research, Programme Design and Capacity Building for Ending Violence Against Women Prevention and Response, and to provide support for the effective implementation of UN Women EVAW programmes across target provinces in Afghanistan and the delivery of results in accordance with an agreed work plan.

The International Consultant will provide technical EVAW advice and strategic inputs by developing models for integrating prevention into current multi-donor response programmes of UN Women Afghanistan, developing a partner engagement strategy, and developing an EVAW programme design.  Under the supervision of the EVAW Programme Manager, the consultant will work in close collaboration with UN Women programme team and provincial coordinators, project staff, implementing partners, other UN agencies, and civil society stakeholders to coordinate a pool of international and national consultants ensuring a high quality of evidence-based VAW prevention and response strategies and knowledge products, and in ensuring successful EVAWG programme implementation.