Competencias Core
Logro de Resultados:
NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto.
Pensamiento Innovador:
NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras
Aprendizaje Continuo:
NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
Adaptarse con agilidad:
NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
Actuar con determinación:
NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo
Compromiso y asociación:
NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
Favorece la diversidad y la inclusión:
NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación
Administración de personas: NA
Competencias multifuncionales y técnicas
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Área Temática |
Nombre |
Definición |
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Gestión Empresarial |
Gestión basada en los resultados |
Capacidad para gestionar programas y proyectos centrados en la mejora del rendimiento y resultados demostrables |
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Gestión Empresarial |
Comunicación |
Capacidad para comunicar de forma clara, concisa y sin ambigüedades tanto a través de la comunicación escrita como verbal; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia Capacidad para gestionar las comunicaciones interna y externamente, a través de medios, redes sociales y otros canales apropiados. |
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Administración y Operaciones |
Gestión de eventos (incluyendo retiros, capacitaciones y reuniones) |
Capacidad para gestionar eventos, incluida la identificación del lugar, el alojamiento, la logística, el catering, el transporte y los desembolsos de efectivo, etc. |
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Gestión Empresarial |
Monitoreo |
Capacidad para proporcionar a los gerentes y a las principales partes interesadas información periódica sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades planificadas y las reales y el rendimiento y los resultados del programa
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2030 Agenda: Paz
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Gobernancia
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Inclusión y Participación |
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Finanzas |
Contabilidad (General) |
Acuerdo institucional:
El titular informará Gerente del área, quien será el supervisor principal
Job Features
