El PNUD se compromete a lograr la diversidad de la plantilla en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima igualmente a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexuales, ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual, ni la discriminación. Por ello, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.
El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta.
La igualdad de género, incluyendo la reducción de la violencia de género y hacia las mujeres y las niñas es de los principales retos para poder alcanzar el desarrollo de las naciones, garantizando el pleno goce de los derechos humanos en un clima de justicia social. La inversión en la promoción de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres son vitales, no sólo para mejorar las condiciones económicas, sociales y políticas de la sociedad en su conjunto, sino también para lograr una ciudadanía integral y una democracia sólida.
El PNUD promueve tanto a lo interno como hacia lo externo de la organización, el establecimiento de mecanismos y acciones que garanticen la inclusión, diversidad y la transversalidad del enfoque de género, y que promuevan un mayor empoderamiento de las mujeres y de grupos en situación de vulnerabilidad como el colectivo LGBTIQ para lograr la eliminación de brechas que llevan a la desigualdad de género.
La Estrategia de igualdad de género del PNUD para 2022-2025, establece las esferas prioritarias para la solución emblemática 6 del Plan Estratégico, “fortalecer la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas”, fundamentada en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Dentro de esta solución emblemática PNUD se compromete a incorporar la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda su diversidad en todas las etapas del ciclo de programación y que existan acciones específicas para avanzar en la igualdad de género.
Actualmente el PNUD en República Dominicana, con el liderazgo de la unidad de genero e inclusión se encuentra implementando programas, proyectos y acciones enfocadas a promover la igualdad de género y la inclusión de las personas LGBTI, personas con discapacidad, y otros grupos vulnerabilizados en las políticas, programas y acciones específicas para la promoción de su autonomía física, política y económica.
Con el fin de asistir a la Unidad de Género e Inclusión en brindar asistencia técnica a lo interno del PNUD para apoyar el trabajo hacia la igualdad de género y la inclusión de grupos en situación de vulnerabilidad, como el Colectivo LGBTI, se selecciona un/a Asociado/a Técnica de Género.
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