Jobs

Education and certification:

• Master’s degree (or equivalent) in Political or Social Science, Economics, International Development Studies, Gender/Women's Studies is required.
• A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
• A project/programme management certification (such as PMP®, PRINCE2®, or MSP®) would be an added advantage.

Experience:

• At least 1 year of relevant experience at the national or international level in monitoring and evaluation of development projects/ programmes.

Language Requirements:

• Fluency in English and Dari/Pashto is required;
• Fluency in Dari and / or Pashto is required
• Knowledge of the other UN official working language is an asset;

Application:

Note:

In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality, and the Empowerment of Women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI, INSTRAW, and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and women's empowerment.

Inclusion Statement:

At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits employ, trains, compensates and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, competence, integrity, and organizational need.

If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application.

UN Women has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority, and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to UN Women’s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.)

Objetivo de la consultoría

El objetivo de esta consultoría es continuar apoyando en la sostenibilidad y fortalecimiento del Mecanismo mediante la contratación de una consultoría externa, a efectos de que apoyar a la Dirección de Derechos Humanos y Derecho Humanitario del MRREE que coordina el Mecanismo Nacional para la Elaboración de Informes y seguimiento de Recomendaciones en Uruguay.

En particular se tratar de apoyar a la Dirección de Derechos Humanos y Derecho Humanitario del MRREE en la iniciativa de generar un diálogo entre los gobiernos departamentales y las unidades que están a cargo de reportar en materia de DDHH, teniendo en cuenta la Agenda 2030. Asimismo, generar espacios de interacción, formación y alineación del Mecanismo con los gobiernos del territorio.

Por otra parte, la persona contratada deberá prestar asistencia y asesoramiento al Mecanismo Nacional para la Elaboración de Informes y seguimiento de Recomendaciones para marcar los primeros pasos en la redacción de aquellos informes que se elaborarán en 2022.

Actividades Indicativas

• Apoyar a la Dirección sustantivamente con el trabajo del Mecanismo y en particular en la incorporación de los gobiernos departamentales en el trabajo de reporte y seguimiento.
• Apoyar a la Dirección en las convocatorias y comunicaciones con puntos focales del Mecanismo, investigación preliminar y sistematización de información para la elaboración de informes.
•  Generar un cronograma de acciones, objetivos y metas en conjunto con la Dirección y ACNUDH, con metas y cronograma, asegurando la calidad de los productos.
• Relevar y sistematizar las principales lecciones aprendidas en todas las fases de implementación.   

Productos esperados

• Informes de avance de implementación.
• Informe final del proyecto sintetizando principales hallazgos, aprendizajes y desafíos futuros.